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Les personnels BIATOS (Discussion avec la salle)
26/01/2011 16:00 | Durée 01:16:31

Intervenants : Virginie Dupont , Bureau CDUS, Directrice de l'UFR en sciences et sciences de l'ingénieur - Université de Bretagne Sud .   Marie-Paule Kernéis , Responsable Administrative et Financière - Université de Bretagne Occidentale .   Jean-Marc Pons , Bureau CDUS, Directeur de l'UFR Sciences de la Vie - Université d'Aix Marseille 3 .   Patrice Serniclay , Directeur Général des Services - Université Lille 1 – Sciences et Technologies .   Nadine Thézé , Directrice et Doyen de la faculté des Sciences de la Vie - Université Victor Segalen Bordeaux 2 .  

Les ressources humaines dans le cadre des RCE : quel rôle pour les composantes ? La loi du 10 août 2007 relative aux libertés et responsabilités des universités (LRU) prévoit l’élargissement des responsabilités et compétences des établissements en matière de gestion des ressources humaines leur permettant d’intégrer dans leur budget l’ensemble des ressources mobilisées. La masse salariale est alors intégrée au budget. Le passage aux responsabilités et compétences élargies (RCE) donne une responsabilité plus large aux universités par la gestion de la masse salariale des personnels Etat et des emplois. Dans ce cadre, elles ont notamment à définir une politique indemnitaire, une politique sociale et à assurer la gestion prévisionnelle des emplois. L’objectif principal de ce colloque est, d’une part, de faire l’état des lieux sur la participation des composantes de l’université dans la gestion des ressources humaines avant et après le passage aux RCE et d’autre part, de faire des propositions sur les façons dont doivent être associées ces composantes pour mieux réussir ce passage dans l’intérêt de l’établissement, de ses personnels et de ses étudiants.